Em 1998 os setores de Tecnologia da Informação e de Telecomunicações viviam seu auge no território brasileiro. Inúmeras empresas irromperam no mercado nacional e requeriam capital humano. Foi nesse cenário que nasceu a Hunter Consulting Group, buscando soluções de Searching para catalisar o start-up de diversas organizações, provendo-as de profissionais qualificados que contribuíssem para o seu desenvolvimento.

Tendo se especializado nas operações de Searching desses setores, a Hunter viveu ao lado de seus parceiros a reestruturação do mercado de TI. Diante desse panorama a Hunter aprimorou as divisões de Training e Outplacement com o intuito de atender às demandas emergentes do expressivo número de conseqüentes lay-offs.

Paralelo a isso, essa nova realidade do mercado levou a Hunter a buscar novos segmentos de mercado, partindo então para atuação junto às indústrias em geral: automativa, alimentos, energia, transporte, bens duráveis, etc.

Devido essa nova realidade de atendimento, o ano de 2005 foi marcado pela extensão da Hunter no Rio de Janeiro, evidenciando a prosperidade do investimento nos novos negócios. Grandes clientes da Hunter, multinacionais cujo head quarter eram no Brasil apontaram para a necessidade de atendimento internacional. Em 2008 então, a Hunter mobilizou parcerias estratégicas, criteriosamente homologadas, que abrangem desde a Argentina até o México, ampliando sua capacidade de atendimento sem perder a qualidade na entrega dos serviços.

Seguindo este mesmo escopo, no ano de 2009 parcerias estratégicas nas principais capitais do Brasil foram lançadas estruturando a consultoria a prestar serviços na área de Recursos Humanos para empresas em qualquer parte do Brasil e América Latina.

Os escritórios da Hunter estão presentes nas cidades de Campinas (SP), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG), e a capacidade geográfica de atendimento é toda a América Latina.