Essa divisão objetiva a avaliação do potencial dos profissionais e o auxílio na busca de novas oportunidades no mercado. Nossa missão é cuidar do indivíduo como um todo, assessorando-o na sua transição profissional de forma a adequar suas ambições, competências e habilidades à realidade do mercado.

Através do nosso Programa de Orientação de Carreira, a divisão de Outplacement estimula e potencializa a melhor manifestação do profissional, bem como o auxilia neste processo de transição.

A aplicação do programa pode acontecer de forma individual, coletiva ou mista, sendo as últimas consideradas em casos de demissão em maior escala.

A Hunter entende as necessidades específicas e as particularidades de cada um de seus assessorados, e elabora o programa e plano de ação após a primeira reunião presencial seguindo os balizadores:

• Cuidado emocional para minimizar os impactos da demissão;
• Avaliação financeira (fluxo de capital e controle operacional doméstico);
• Delineamento de um novo projeto de vida;
• Prospecção de mercado & back office.

• Emprego na indústria cresce