Esta división tiene como objetivo evaluar las competencias profesionales de los candidatos y, a su vez, guiarlos a través de las oportunidades que mejor se adapten a sus perfiles.

Nuestra misión es cuidar a la persona como un todo.

A través de un programa de orientación profesional, la División de Outplacement busca un mejor rendimiento de los profesionales durante cambios en sus estilos de vida:

• Apoyo emocional frente a mitigaciones de despido;
• Evaluación financiera (flujo de caja y controles operativos);
• Preparación para (re)organización de vida;
• Prospección de Mercado y back office.